創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)效是高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐。今年以來，龍鋼公司以“立足崗位、提升效率、優(yōu)化質(zhì)量、降低成本、增強競爭力”為核心，從生產(chǎn)一線到職能部門，從處級干部到基層員工，全面掀起全員創(chuàng)新創(chuàng)效熱潮，截至9月底已取得階段性亮眼成果，累計征集創(chuàng)新創(chuàng)效項目1567項，月均創(chuàng)效1000余萬元。
創(chuàng)新不分大小，創(chuàng)效不論多少。在龍鋼公司的創(chuàng)新版圖上，既有“大塊頭”工藝突破，也有“小而美”崗位改造，處處閃耀著員工的智慧光芒。高線大圍盤合金創(chuàng)效項目改造后，單月創(chuàng)效90余萬元；25MW飽和蒸汽發(fā)電凝結(jié)水回用項目年創(chuàng)效8.66萬元；裝載機試裝加厚底輪胎項目年創(chuàng)效17萬元；廢鋼毛料直供降本增效項目年創(chuàng)效6.7萬元……不同領(lǐng)域、不同規(guī)模的項目共同詮釋著“創(chuàng)新即價值”的深刻理念。
亮眼成果背后，是“全流程、多維度、強激勵”的創(chuàng)新創(chuàng)效保障體系。龍鋼公司嚴(yán)格落實“申報－評審－核實－獎勵－推廣”過程管控機制，以周為單位推進項目申報與評審，通過“每周通報結(jié)果、每月兌現(xiàn)獎勵、每季度開展表彰”的閉環(huán)管理，確保創(chuàng)新成果及時落地、創(chuàng)新人才及時受獎、每一分創(chuàng)效都經(jīng)得起檢驗。
如今，龍鋼公司創(chuàng)新創(chuàng)效已從“要我創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要創(chuàng)新”，從“單個突破”升級為“全員參與”，不再是少數(shù)人的“獨角戲”，而是全員共奏的“大合唱”。下一步，龍鋼公司將聚焦“項目攻堅、質(zhì)量管控、單位聯(lián)動”三大方向持續(xù)發(fā)力，既推動“金點子”項目落地，又攻堅設(shè)備故障等核心難題，同時深化跨部門協(xié)作，強化一把手責(zé)任機制，打通工序梗阻和流程卡點，讓創(chuàng)新創(chuàng)效工作更深入、更高效，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。（龍鋼公司 方玉玉）
