今年以來，漢鋼公司煉鋼廠團(tuán)總支緊扣生產(chǎn)經(jīng)營核心任務(wù)，不斷創(chuàng)新團(tuán)青工作內(nèi)容與形式，在夯實(shí)組織建設(shè)中凝聚青年，在助力成長中培育青年，在服務(wù)大局中成就青年，持續(xù)擦亮團(tuán)青品牌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁青春動能。
思想引領(lǐng)，信仰堅(jiān)定長才干
在“四種經(jīng)營理念”宣講活動現(xiàn)場，青年員工輪番圍繞“怎么踐行”“如何融入日常工作”兩大核心問題各抒己見，彰顯了新時(shí)代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。宣講連接起信念與行動，在傳遞中凝聚共識，在共鳴中匯聚奮進(jìn)力量。
該單位始終以“思想引領(lǐng)”為抓手，錨定團(tuán)員青年成長成才目標(biāo)，緊扣生產(chǎn)實(shí)際，通過線上專題學(xué)習(xí)、線下實(shí)踐研討以及參觀紅色教育基地等一系列豐富學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年思想共識。“怎么學(xué)、怎么做、怎么練”是推動青年員工主動擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵，該單位及時(shí)將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)傳遞給青年職工，使其在思想上、行動上與企業(yè)保持一致。截至目前已開展形勢任務(wù)教育4次，開展教育培訓(xùn)10次，各單位青年員工參與率達(dá)90％。有效推動青年在煉鋼一線淬煉本領(lǐng)、堅(jiān)定信仰，使青春力量在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中綻放璀璨光芒。
崗位創(chuàng)效，青春實(shí)干展鋒芒
該單位錨定問題導(dǎo)向與發(fā)展導(dǎo)向雙坐標(biāo)，引領(lǐng)青年職工主動投身生產(chǎn)一線，既為各區(qū)域安全生產(chǎn)出謀劃策、破解難題，又積極參與成本管控、降本增效、修舊利廢等工作，著力鍛造“勇于攻關(guān)、善于創(chuàng)新、追求卓越”的創(chuàng)新型青年隊(duì)伍。
以團(tuán)支部為延伸抓手，整合各青安崗力量，不斷引導(dǎo)團(tuán)員青年將單位經(jīng)營部署與崗位建功精準(zhǔn)對接，為全年目標(biāo)達(dá)成注入強(qiáng)勁“青”力量。今年以來，青年崗位能手參與攻克設(shè)備難題10余項(xiàng)，成功完成蒸發(fā)冷卻器雙介質(zhì)冷卻噴槍修復(fù)、一次灰倉粉塵加濕卸灰機(jī)改造等關(guān)鍵項(xiàng)目提升改造，累計(jì)創(chuàng)效約20萬元，使青春智慧在生產(chǎn)攻堅(jiān)中落地見效。同時(shí)，圍繞《青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動管理辦法》對照工作清單手冊，積極開展“四個(gè)一”及“隱患隨手拍”活動，共排查整改安全隱患310項(xiàng)。
成長關(guān)懷，多維護(hù)航助成長
緊扣“引導(dǎo)青年、關(guān)懷青年、團(tuán)結(jié)青年”核心使命，以“服務(wù)＋成長”雙線發(fā)力，不斷激活青年群體成長動能。常態(tài)化開展美化廠區(qū)、夏送清涼等志愿服務(wù)活動，讓青年職工在躬身實(shí)踐中傳遞溫暖，涵養(yǎng)出團(tuán)結(jié)友愛、拼搏奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍；另一方面，搭建“技術(shù)比武、應(yīng)急演練、崗位競技”三維成長平臺，推動青年職工在專業(yè)領(lǐng)域淬煉成鋼，讓青春在崗位上綻放光彩。
為凝聚更大青春合力，主動牽手兄弟單位，聯(lián)合舉辦多場主題團(tuán)日活動?；顒又?，團(tuán)員青年化身“環(huán)保衛(wèi)士”，手持環(huán)保袋清理戶外垃圾，以實(shí)干踐行綠色環(huán)保理念；在主題橫幅前鄭重簽名時(shí)，落筆的不僅是姓名，更是“將奮斗精神融入崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量”的錚錚誓言。截至目前，已累計(jì)開展志愿服務(wù)活動10余次，超100人次青年團(tuán)員參與。
他們用腳步丈量責(zé)任，用汗水澆灌初心，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、踐行社會責(zé)任的征程中，寫下了熾熱而堅(jiān)定的青春答卷。（漢鋼公司 韓花朵）
