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知事識(shí)人，重在考核。龍鋼公司黨委扎實(shí)落實(shí)集團(tuán)和公司干部管理三項(xiàng)機(jī)制，將干部考評(píng)作為中層干部總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)提高的重要形式，通過(guò)考評(píng)真正把優(yōu)秀干部評(píng)出來(lái)，讓能者上、平者讓、庸者下、劣者汰站得住腳、職工信服，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。用好干部考核“指揮棒”，要求在“準(zhǔn)”?？荚u(píng)工作啟動(dòng)前，龍鋼公司黨委制定了干部年度考評(píng)...